리더와 리더십
리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가는 힘이다.
유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다.
그렇다면 유능한 리더는 어떤 리더일까
여러 문헌들 및 자료들을 참고했을 때 공통적으로 꼽는 덕목이 있다.
명확한 목표와 비전을 제시하여 가슴을 뛰게 한다.
일반적으로 사람들은 구체적이고 명확한 미래를 제시할 때 유능한 리더라고 생각한다.
imgh 카페의 리더가 되면서 감각적으로만 지니고 있던 비전과 목표를
글로서 제대로 정리를 한 후에야 비로소 직원들에게 제대로된 목표와 비전을 제시할 수 있겠다 싶었다.
나는 카페를 매장을 몇 개 만드는 규모로서의 미래가 아닌
바리스타들이 일하고 싶은 카페로 만들고자 한다.
바리스타들이 일하고싶은 카페란 커피의 전문성이 있고,
일 했을때 자부심이 느껴지는 장소. 그리고 그 자부심이 손님에게 긍정적 에너지로 고스란히 전달되는
즐거운 장소로 만들고자 한다.
그런 장소가 되었을 때
커피 대회나 교육 등 커피를 더 잘하고 싶은 직원들은 알아서 노력할 것이고,
그 열정들은 내부에 저절로 긍정적인 에너지로 퍼질것 이라 생각한다.
그런 직원들이 있을 때 리더로서 나의 역할은 그들의 성장을 돕고, 맹목적이지 않게 지원하는 것 이다.
그렇게 서로 성장한다고 느낄 때 회사의 가치도, 리더로서의 역량도 한층 성장할 것이라 생각한다.